Willkommen auf der Seite für Geschäftskunden.
Sie mögen es einfach, schnell und unkompliziert? Wir auch!
Daher erklären wir gleich im Vorweg unser gesamtes Unternehmenskonzept inklusive Konditionen, um den von Ihnen gesuchten Mitarbeiter zu finden, in einem einzigen Satz:
Wir vermitteln Ihnen, für die zu besetzende Position in Ihrem Unternehmen, Bewerber(innen) und werden dafür ausschließlich bei Vertragsunterschrift als Erfolgshonorar mit einem Brutto-Monatsgehalt des neuen Mitarbeiters entlohnt.
Das wars.
Wer also möchte, kann jetzt gleich die Vermittlungsvereinbarung downloaden oder einen Fachkräfte-Suchauftrag für eine zu besetzende Stelle erstellen.
Was machen wir (nicht)?
Beginnen wir mit dem, was wir nicht machen. Wir machen es nicht wie alle anderen Agenturen, indem wir öffentlich zugängliche Datenbanken aufbauen, Bewerber und Firmen sammeln, die sich selbst darstellen müssen, und dann darauf warten, dass diese sich untereinander selbst finden und das noch zu hohen Abonnementskosten + Erfolgsprovision.
Wir finden mittels Akquisition in den Social Media Kanälen überwiegend diejenigen Fachkräfte, die eigentlich gar nicht aktiv nach einem Job suchen – die jedoch latent unzufrieden mit den Bedingungen und Leistungen ihres Arbeitgebers sind und somit wechselwillig wären, wenn Sie als neuer Arbeitgeber bereit sind, den Wünschen und Bedürfnissen des oder der Kanditaten (-in) entgegen zu kommen.
Was kosten wir (nicht)?
Bei Woo-You gibt es keine Stellenangebotskosten, Aufnahmegebühren oder Abonnements, oder Werbekostenbeteiligungen. Es gibt überhaupt keine Vorkosten. Es gibt lediglich ein Erfolgshonorar in Höhe eines Bruttolohnes zzgl. MwSt., bei Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem/einer durch uns vermittelten Kandidaten / Kandidatin.
Schauen Sie hierzu bitte in unsere Vermittlungsvereinbarung.
Was bringen wir?
Wir bringen Ihnen im besten Fall einen Fachkräftenachschub für alle vakanten Arbeitsstellen,
Viele Fachkräfte sind auf der Suche nach einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und angemessen bezahlten Löhnen.
Um talentierte Fachkräfte anzuwerben und zu halten, müssen Arbeitgeber heutzutage auf diese Bedürfnisse reagieren. Unternehmen müssen sich bemühen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen, ohne dass sie dabei überfordert werden. Das bedeutet beispielsweise, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit mit ihren familiären und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und Fortbildung ist ein wichtiger Faktor, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden. Und nicht zuletzt muss auch dafür gesorgt sein, dass die Mitarbeiter angemessen bezahlt werden – gerade im Hinblick auf die derzeitigen Teuerungsraten, denn sonst läuft man Gefahr, dass sich genau diese Mitarbeiter bei Woo-You nach einem neuen Betrieb umschauen.
Die Vorteile des Suchauftrags
Worin liegt der Vorteil eines Suchauftrags bei Woo-You ? Grundsätzlich gibt es 2 Szenarien, wie sich Arbeitgeber und Woo-You treffen.
- Wir finden Sie zufällig. Dieses geschieht, wenn ein(e) Bewerber(in) den Profilbogen ausgefüllt hat und wir uns drauf hin auf die Suche nach einem passenden Arbeitgeber begeben. Wir schauen uns dann anhand der vorgegebenen Entfernungsradien an, welche Arbeitgeber branchenbezogen zu dem Gesuch passen, und rufen diese dann einfach an und stellen das pseudonyme Arbeitsgebot proaktiv vor, besprechen dann die vorgegebenen Rahmenbedingungen des / der Bewerbers / Bewerberin und entscheiden dann, ob dieses Angebot für Sie als Unternehmen akzeptabel ist. Erst dann benötigen wir von Ihnen die Vermittlungsvereinbarung und nach Freigabe durch den/die Bewerber(in) übersenden wir die Detaildokumente zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs in Ihrem Hause.
- Wir haben einen aktiven Suchauftrag vorliegen. In diesem Fall haben wir die Möglichkeit gleich den passenden Kandidaten oder Kandidatin in unserer Datenbank zu finden oder konkret für Ihr Gesuch unsere Rekrutierungskampagne zu koordinieren. Das bedeutet, dass wir noch genauer nach den gesetzten Anforderungen des Arbeitgebers suchen können. Dies ist zum Beispiel im Transportwesen der Fall, wenn Gefahrgüter transportiert werden müssen – oder aber in der Pflege, wenn exakte Fachkenntnisse für die Betreuung bestimmter Patienten vonnöten sind. Erstellen Sie hier Ihren natürlich kostenlosen (Dauer-) Suchauftrag:
Was ist Woo You?
ist eine Recruiting-Agentur, die sich von herkömmlichen Agenturen und bekannten Job-Portalen wesentlich unterscheidet! Wir betreiben keine Karrieredatenbank auf der sich Gebote und Gesuche selbst finden müssen und sich die Bewerber bei den Unternehmen eigenständig vorstellen müssen. Wir suchen und finden zum einen gerade die Fachkräfte und Talente, die eigentlich gar nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsumfeld sind und übernehmen zum anderen die Verhandlungen über die Vertragsbedingungen im Sinne unserer Bewerber mit Ihnen, den potentiellen Arbeitgebern.
Im Grunde genommen sind wir Headhunter – handeln nur umgekehrt – also “reverse”. Wir finden Menschen, die unter bestimmten Bedingungen und Voraussetzungen ihren Job wechseln würden und genau denjenigen stehen wir als Reverse-Headhunter zur Seite und finden unter der Prämisse der gesetzten Wechsel-Bedingungen, gezielt DEN richtigen Arbeitgeber für unsere Klienten.
Wir möchten unseren Klienten nicht nur eine beliebige Stelle vermitteln, sondern wir setzen uns intensiv mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen, Interessen und Zielen auseinander, um ihnen eine Stelle zu vermitteln, die perfekt zu ihnen passt. Dabei berücksichtigen wir auch die Wünsche unserer Klienten hinsichtlich Arbeitszeit, Gehalt, Boni, Incentives und Arbeitsumfeld.
Was macht woo-you besonders ?
Reverse Recruiting ist ein relativ neues Konzept, bei dem die Rekrutierungsstrategie umgedreht wird. Hier werden Agenturen, nach Absprache der Vertragsbedingungen, entsprechende Unternehmen aktiv dem Kandidaten vorgestellt, anstatt dass sich der Kandidat bei den Unternehmen intuitiv bewirbt. Dieses Rekrutierungskonzept ist insbesondere den veränderten Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt geschuldet. Der Erfolg des Reverse Recruitings beruht auf mehreren Faktoren:
01.
Expertise
Woo-You verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Personalbeschaffung sowie im Umgang mit sozialen Netzwerken. Dadurch unterstützen wir die Unternehmen darin, deren Zielgruppen genau zu erreichen, um sich damit bei den Fachkräften und potentiellen Mitarbeitern bemerkbar zu machen, die nicht aktiv auf der Suche sind – und das branchenübergreifend.
02.
Netzwerk
Unsere Rekrutierungskampagnen werden in den Social Media Kanälen millionenfach angezeigt, entsprechend angesehen und die Erstellung eines kostenlosen Profilbogens zum möglichen Jobwechsel genutzt. Daher haben wir bis dato ein großes Profil-Netzwerk aufbauen können, das es uns ermöglicht, uns direkt mit Kandidaten in Verbindung zu setzen, die die Unternehmen sonst nicht erreichen würden.
03.
Effizienz
Woo-You kann den gesamten Prozess der Kandidatensuche und -ansprache übernehmen, was Zeit und Ressourcen spart und es Ihnen, als Arbeitgeber ermöglicht, sich auf andere wichtige Geschäftsbereiche zu konzentrieren. Wenn Sie einen Suchauftrag bei Woo-You geschaltet haben, brauchen Sie nichts weiter zu tun, als darauf zu warten, dass wir Ihnen gemäß Ihren eigenen Vorgaben den oder die richtige Kandidatin vorstellen.
04.
Authentizität
Woo-You ist in der Verhandlungsphase der “Man in the middle”. Während der Vor-Verhandlung kennt weder der Kandidat den Namen des Unternehmens, noch geben wir den Namen des Kandidaten preis. Erst wenn sich beiderseitig auf die Vertragsbedingungen geeinigt wurde, und sichergestellt werden konnte, dass der Kandidat auch tatsächlich die Fähigkeit und Erfahrung besitzt, die das Unternehmen benötigt, werden die Parteien bekanntgegeben. Somit bewahren beide Seiten ihr “Gesicht”, falls es zu keiner Einigung kommen sollte.
Noch Fragen ?
Moin aus dem hohen Norden. Für offene Fragen, Kritik oder Anregungen kontaktieren Sie uns bitte gerne jederzeit.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Ihr 
Team
FAQ - Wissenswertes über Woo-You
Was ist Woo-You ?
Woo-You unterscheidet sich gravierend von allen anderen Jobvermittlungsagenturen. Wir arbeiten wie die Head-Hunting Agenturen für das gehobene Management – jedoch zum allerersten Mal auch für “systemrelevanten” Branchen, nämlich Handwerk, Pflege, Transport, Gastronomie & Hotellerie, Medizin & Pharma. Durch die drastischen Veränderungen auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt in den letzten Jahren, haben wir uns jedoch auf das Reverse Head Hunting spezialisiert. Das bedeutet, dass wir nicht von Unternehmen beauftragt werden, einen bestimmten Arbeitsplatz zu besetzen, sondern das wir suchenden Unternehmen aktiv, bzw. initiativ interessante Bewerber(innen) vorstellen und vermitteln. Und dabei liegt das Hauptaugenmerk auf diejenigen, die eigentlich gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, und ihr eigenes Potential zur Verwirklichung ihrer Ansprüche noch gar nicht erkannt haben.
Wie arbeitet Woo-You ?
Das ist sehr simpel. Nachdem wir einen Profilbogen eines Bewerbers erhalten haben, machen wir uns zunächst auf die Suche nach einem Betrieb/Unternehmen, dass bereit wäre, unseren Bewerber nach dessen Bedingungen einzustellen. Dazu nutzen wir unsere und öffentliche Datenbanken, und kontaktieren dann die potentiellen Arbeitgeber zunächst telefonisch und kündigen unsere(n) Bewerber(in) pseudonym an. Das heißt, dass wir Grunddaten aus dem Profilbogen ( ohne Namensnennung ) dem Betrieb übermitteln und dann bei Interesse die von dem Bewerber vorgegebenen Vertragsbedingungen verhandeln.
Sollten wir zu einer Einigung kommen, so teilen wir das unserem/unserer Bewerber(in) mit, stellen das von uns gefundene Unternehmen vor und erbitten dann die Freigabe der persönlichen Informationen, damit wir diese dann an den Betrieb übermitteln können.
Danach wird sich der Personalverantwortliche direkt bei unserem Bewerber melden, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Ist der Service von Woo-You für Bewerber kostenlos ?
Ja, für Bewerber sind alle Woo-You Services kostenlos.
Wie finanziert sich Woo-You ?
Woo-You erhält im Erfolgsfall für die Vermittlung eines Bewerbers oder Bewerberin eine Provision von dem Unternehmen, das die Einstellung vorgenommen hat.
Werden meine persönlichen Angaben weitergegeben ?
Nein. Sämtliche persönlichen Daten, wie Name, Anschrift, eMail & Telefon werden für die Unternehmenssuche unter Verschluss gehalten. Sobald wir ein Unternehmen gefunden haben, das deine Vorgaben erfüllt, werden wir dich um Freigabe der bitten, damit die Personalabteilung mit dir für ein anzusetzendes Bewerbungsgespräch in Kontakt treten kann.
Auch dann kannst du die Weitergabe deiner Daten widersprechen, falls dir das Unternehmen per sé nicht gefällt.
Kann ich mich umentscheiden ?
Aber natürlich. Solltest du, aus welchem Grund auch immer, nicht länger durch uns vermittelt werden wollen, so gebe uns einfach Bescheid, und wir löschen dein Profil aus der Datenbank. Sende einfach eine eMail an profil@woo-you.de
Braucht man gar keinen Lebenslauf oder Zeugnisse ?
Klar – auch wir, bzw. dein neuer Arbeitgeber wird sicherlich mal einen Blick auf deine Referenzen werfen wollen. Um jedoch mit der Suche zu starten, benötigen wir diese Informationen zu Beginn erstmal nicht. Erst im zweiten Schritt, nachdem wir potentielle Unternehmen gefunden haben, werden diese Dokumente für das Bewerbungsgespräch benötigt.
Welche Branchen werden durch Woo-You bearbeitet ?
Im Grunde genommen – Jede. Ob du nun als PTA, Dachdecker, Informatiker, Altenpfleger, Kaufmännische Angestellte, Pilot, Jurist oder in der Abfallentsorgung tätig bist. In jeder Branche gibt es reichlich Unternehmen, die deinen persönlichen Vorstellungen von einem perfekten Job entsprechen wollen.
Fülle einfach den Woo-You Profilbogen aus und lass unser Team mit ihrer Arbeit beginnen. Es kostet dich nichts – insofern kannst du nur gewinnen.
Lernen Sie uns kennen.
Sie möchten Ihre Rekrutierungspläne gerne mit uns face-2-face anstatt digital besprechen?
Sehr gerne. Kontaktieren Sie uns einfach und lassen Sie uns gemeinsam einen Termin bei uns im wunderschönen Hamburg finden. Wir freuen uns.